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用新加坡告诉你宽松的办公环境有多重要

2019-03-08T02:30:36-05:00

沃达丰在对全球十个国家和地区调查之后发现,弹性办公和远程办公可以帮助企业提高生产率和利润。 办公室对员工的约束正在逐渐减少。近日跨国电讯企业沃达丰(Vodafone)发布报告针对弹性工作的优缺点进行调查。结果发现全球大多数国家施行弹性工作时间或远程办公制度。 创业公司 WEFINE HEALTH  该调查由 Morar(前身是 Redshift Research)代表沃达丰在2015年9月至10月间开展,范围跨越三大洲。分布在英、美、德、意等10个国家和地区的8000位雇主和雇员接受了在线访问。由此获得数据显示,全球75%的企业已经引进了弹性工作政策。报告以新加坡为例证实了:让员工自由调整工作时间,或自由选择工作地点,这种办公方式能为企业带来意想不到的惊喜。 在新加坡,弹性工作管理方式的推行与全球范围内的普及水平相当,76%的受访机构表示他们已经实施这种管理制度。在工作时间更加自由的情况下,最明显的好处是生产力得到了提高,77%已经实施弹性工作政策的公司对此体会明显,在全球范围因弹性工作政策而获得生产力提升的公司高达83%。 其次,75%的机构发觉公司员工的势气有所增加,做事更加积极有魄力。此外,54%的机构认为弹性办公帮助组织改善了团队协调性。员工中有54%的人从中获得切实好处,在工作与生活之间找到了平衡点,提升了幸福感。更重要的是53%的新加坡公司在实施弹性工作政策后利润增长,全球61%的受访者有相同收获。 在办公氛围越来越宽松的同时,还存在一部分雇主持观望态度。沃达丰的调查探讨了为什么全球20%的受访者表示他们的机构尚未实施弹性工作政策。继续以新加坡为例:27%没有采用弹性工作政策的新加坡公司之所以不这么做是因为害怕团队协作下降。同时客观原因在于38%的新加坡员工目前没有使用企业社交网络,而这种工具在弹性工作中起着主要作用。 实际上,高速移动数据服务、固网宽带和云服务的快速采用在这场工作场所变革中发挥了不可或缺的作用。在全球范围内,61%的受访者现在使用自家的宽带服务访问工作应用,24%通过智能手机、平板电脑或笔记本电脑实现移动数据连接。 沃达丰亚太地区全球企业行政总裁Ben Elms认为,现代工作场所正在经历一场快速而深远的转变。“新加坡的雇主告诉我们弹性工作政策可以提高利润,而员工告诉我们他们的工作更富有成效。”Ben Elms说,“所有这一切的核心是正在重塑各行各业的新技术,包括高速移动数据网络、固网宽带 Save 、以及最新的协作云服务,等等。我们真正处在了一个工作只论性质,不论地点的时代。”

用新加坡告诉你宽松的办公环境有多重要2019-03-08T02:30:36-05:00

Everyone Hates the Open-Plan Office. It Doesn’t Have to Be That Way

2019-03-08T02:32:37-05:00

By Attosa Abrahamian There’s a way to make everyone’s least-favorite office setup work. Almost three-quarters of U.S. offices are designed with an open desk plan. Microsoft Corp. has one; so does Etsy Inc.; even the General Services Administration, the government’s landlord, is pitching a wall-free model to federal agencies. Employers love open plans because they save money—you can cram a lot more people into a space with no walls—but employees tend to hate them. Management literature churns out study after study quantifying the ravages of open plans on morale, health, and productivity. Clutter, distractions, smells, and illnesses spread quickly in a [...]

Everyone Hates the Open-Plan Office. It Doesn’t Have to Be That Way2019-03-08T02:32:37-05:00

The Office of the Future Feels a Lot Like Your Home

2019-03-08T02:32:05-05:00

The way that people work is changing, and so are their furnishings. In the past decade or so, office design has begun to evolve in response to changes in how people work—especially in the way the boundaries between work and play are becoming more fluid. Rachel Montana, senior design researcher at WeWork, says that means people want to personalize their workspace. They want to feel at home even when they’re at work. “You want to exert your personality in all aspects of your life, to express more of who you are,” Montana said. “People work long hours—and being able to [...]

The Office of the Future Feels a Lot Like Your Home2019-03-08T02:32:05-05:00

Facebook Awards Flatiron School $250,000 to Drive Diversity in Tech

2019-03-08T02:31:30-05:00

Facebook announced this week it selected Flatiron School to receive $250,000 in scholarships to help women and minorities get the skills they need to get high-paying jobs in the tech field. At F8, the company’s annual conference for developers, Facebook said proceeds from the event will go to scholarships to help diversify the tech industry. Flatiron School will match Facebook’s donation, bringing the total amount of scholarships to half a million dollars. “We are committed to supporting underrepresented minorities and women gain the skills they need to become a developer through alternative coding education paths like Flatiron School," says Ime [...]

Facebook Awards Flatiron School $250,000 to Drive Diversity in Tech2019-03-08T02:31:30-05:00

工作环境成企业新型竞争力

2019-03-08T02:29:20-05:00

时值“金三银四”的跳槽旺季,如何跳槽到更好的公司是都市的白领们最热衷的话题。对于企业来讲,参透白领跳槽择业的决定性因素对于企业成功吸引人才有着重大意义。 企业新型竞争力 (数据来源于普查调研报告) 据普查报告显示,白领择业除了考量薪资薪酬、职业发展、福利待遇等几大传统因素外,办公环境也逐渐成为他们择业的重要指标。长期混迹知乎、豆瓣的白领们乐此不疲地讨论国内互联网企业的办公环境,超过85%的80、90后求职人将办公环境写入考虑一份工作的重要因素之中。工作环境已然成为企业吸引人才的新型竞争力。 国外的企业管理者们似乎早已意识到这一点。位于美国硅谷的科技公司早已将提高办公室设计感和硬件设备作为展现企业文化和吸引精英员工的秘密武器。一位年初刚从Microsoft跳槽到Google的华裔软件工程师Thomas分享了他的跳槽原因:跳槽后,他的薪资增长并不多,但Google吸引他的除了更年轻的企业文化以外,更重要的是新建的智能园区,从硬件设施到设计风格都十分新潮。 不仅Google、Microsoft、Facebook等北美巨头们在多个城市争相打造多个数万平米的豪华园区,国内的众多互联网企业也开始注重加企业文化的特色设计融入办公环境中。对于一家公司来说,最大的褒奖莫过于被认为“有创新性”,而这种创新精神不仅会渗透到公司的产品和服务之中,还体现在办公场所的设计风格。 近年来,出现了一种比传统写字楼更好的办公场地替代方案:联合办公。不同的公司或个人在联合办公空间中共同工作,共享办公空间和办公资源。与单纯的群租、拼租模式不同,联合办公的空间设计和氛围更加开放,办公者可与其他邻居分享信息和想法,拓宽社交圈子和潜在客户等等 而联合办公也已不再是创业公司才会考虑的选项,由于联合办公的租期灵活,可以按工位租赁,且免费提供水电网物业等多项服务,越来越多的中小企业开始入驻联合办公空间,大型企业也开始租用联合办公空间来安置自己的外设团队。 氪空间作为以联合办公为载体的企业服务平台,其空间设计受到数以万计的企业员工的肯定和喜欢,在办公空间设计方面有着绝对的话语权。氪空间的室内设计师在接受采访时表示,氪空间社区的设计风格整体呈现年轻化。但不同于硅谷惯用的夸张的艺术设计和大型装置,整体设计感、充满色彩的明亮空间、彰显企业个性和独特风格更符合国内企业的需求和喜好。 除了整体视觉效果,优质且正确的空间设计对办公环境来说更为重要:明亮的采光、开放的办公空间,绿植和恰到好处的美化,充分的私人工位、趣味的员工私人装点都能为员工带来放松的心情,提升工作激情。而舒适的茶水处和休闲区等公共空间能鼓励员工多多交流,即所谓的饮水机效应:当员工在饮水机旁相遇,几句闲聊也许就能激发出不一样的灵感。而交流的员工如果能从不同部门升级到不同公司,那么分享信息和创意的机会就越多,对内部创新的推动也会越大。这也是联合办公中,让不同公司共享共用区域以此建立交流、搭建社群的价值所在。 除了工作区的巧思,企业的良好办公环境离不开配套生活区的搭建。除了常规的餐饮休闲区,企业为员工提供了更多便利服务,来延伸员工的在岗时间。不是所有企业都可以像谷歌那样,搭建智能网球场,但简单的健身房、中医按摩、电话间、阅读休闲区等,都可以提升员工生存品质。 综上,良好的工作环境不仅是提升企业办公效率的法宝,更是企业招揽人才的新型竞争力。越来越多的企业选择入住联合办公空间,在享受价格优势的同时通过独特而科学的空间设计进一步提升企业的整体竞争力。在这种趋势下,联合办公必将成为更多企业办公的最佳选择。

工作环境成企业新型竞争力2019-03-08T02:29:20-05:00

一个好的办公环境究竟有多重要?

2019-03-08T02:28:36-05:00

项目地址:杭州市滨江区滨安路1181号 王道公园(优迈) 写字楼不仅仅是给员工的一个办公场所 更是员工的一个心灵寄托 试想一个杂乱无章的办公环境,会给人带来一些负能量,使人消极,影响工作效率。 良好的办公室环境 而一个良好的办公室环境,可以让员工更精神饱满地投入到每天的工作当中,更好地为公司创造效益。此外,潜在的客户到访一个干净整洁的恰谈室,会留下一个好的印象,一个好公司必定注重细节,良好的办公室环境更是一个公司的形象体现。 如何创建一个良好的办公室环境? 1.办公区域是员工长时间工作的场所,因此办公区域要使用“绿色环保”无污染的清洁用品。王道公园所有建筑材料均采用国家认证的环保材料,全方位改善办公环境,有益人体的布局设计,无毒害、无污染、无放射性、抗菌、灭菌、防霉、除臭、隔热、阻燃、防火、调温、调湿消磁、防射线、抗静电等。员工不必担心吸入有害化学物质或触摸对他们身体有害的表面清洗残留。 长时间工作的场所 2.办公环境应该大气开阔,备有合理的办公家具,专业的清洁用品及清洁设备。王道公园内部采用环保的大开窗设计,让室内空间更显开阔,让室内通风更加流畅,清新宜人的空气流动为员工提供更加舒适身心体验,调动整体的工作积极性。 3. 办公环境明亮清爽/中医针灸治疗也是提员工效率的一大亮点。明亮的工作环境有利于提高员工的工作积极性和主动性。大多数员工都喜欢在明亮、向阳的办公室工作。因为,在明亮的环境中工作,往往心情会比较愉悦,思维相对敏捷,所以办事效率也会提高。王道公园的办公区域都采用自然光,采光率也很高,照明采用光线柔和的日光灯,为员工提供了温和的办公气氛。 干净明亮的办公环境和生活环境,可以使人心情舒畅,工作效率大增,员工一早到了办公室,就可以专心地做日常安排。此外,王道公园还带有一站式管家服务,全方位确保办公环境的整洁干净,以及清晨的迎接,让人一整天充满活力与朝气。 园区还自带3200㎡美食街区,一站式满足园区所有企业员工的日常生活需求,面面俱到,周边环绕70%的滨江高新科技园,坐拥顶级产业资源,是滨江办公楼宇的不二之选。

一个好的办公环境究竟有多重要?2019-03-08T02:28:36-05:00
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